Ob schwarze Konten in Lichtenstein, Bespitzelungsaffären oder die Lustreisen deutscher Manager: Skandale sind allgegenwärtig. In unregelmäßigen Abständen werden wir von neuen, ungeahnten Missständen in hiesigen Führungsetagen erschüttert. Für die Unternehmen selbst sind die Folgen oft fatal. Wie sagte schon Warren Buffet:  „Es dauert 20 Jahre, eine gute Reputation aufzubauen. Und fünf Minuten, um sie zu ruinieren.“

Die Kommunikationsbrache ist sich diesem Problem durchaus bewusst. Am 29. April trafen sich deshalb rund 100 PR-Leute und einige Journalisten um über den richtigen Umgang mit Unternehmensskandalen zu debattieren. Der Skandalgipfel 2009 wurde von der Universität Hamburg und dem Kieler Institut für Krisenforschung organisiert. pr on air war in diesem Jahr live dabei und hat die wichtigsten Erkenntnisse kurz zusammengefasst.

Dauer: 05:36 Min
Gesprächspartner: Stefan d’Hone (PR-Journal) und Frank Roselieb (Institut für Krisenforschung)
Redaktion: Rebekka Gaebel
Download: 046_Skandalgipfel2009.mp3

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Weiterführende Links
skandalgipfel.de – Der Skandalgipfel
pr-journal.de – Pfeffers PR-Journal

Bei großen Veränderungen in Unternehmen reicht klassische Kommunikationsarbeit alleine oft nicht aus. Interne Maßnahmen wie eine Mitarbeiterzeitung oder das Intranet erreichen nicht immer die gesamte Belegschaft oder werden nur am Rande wahrgenommen. Unternehmenstheater kann hier den entscheidenden Impuls geben, um Austausch und Dialog zwischen den Mitarbeitern herzustellen.

In dem Workshop “Schauplatz Unternehmenskultur – Unternehmen Bühne” auf dem diesjährigen 4. Niedersächsischen PR Forum wurde über die Wirkungsweisen von darstellender Kommunikation diskutiert. Eva-Maria Jazdzejewski sprach mit uns im Anschluss über die Besonderheiten des Unternehmenstheaters im Change Prozess.

Dauer: 06:30 Min
Gesprächspartner: Eva-Maria Jazdzejewski, placebo
Redaktion: Karolin Hoppe
Anmoderation: Rebekka Gaebel
Download: Unternehmen_Buehne.mp3 (5,9 MB)

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Weiterführende Links:

www.placebotheater.de – Das placebotheater in Münster
www.placebo-muenster.de – Beratung für Arbeit mit darstellender Kommunikation
www.schauplatz-unternehmenskultur.de – Ein interdisziplinäres Forschungsprojekt

Am Wochenende nochmal schnell ins Büro: E-Mails checken und schauen ob das Licht auch wirklich aus ist. Für viele Unternehmer im Mittelstand ist die eigene Firma ein Lebenswerk, dem man sich komplett verschrieben hat. Irgendwann aber kommt der Tag, an dem man sich von seinem Lebenswerk trennen muss und jemand anderes die Führung übernimmt. Kein leichter Schritt für alle Beteiligten, ob Senior-Chef, Nachfolger oder Mitarbeiter.

Um das Thema näher zu beleuchten, fand beim Niedersächsischen PR Forum ein Workshop zum Generationswechsel im Mittelstand statt. Moderator Lars Harden spricht mit uns über die schwierige Rolle des Kommunikationsmanagements im Prozess der Unternehmensnachfolge.

Dauer: 06:04 Min
Gesprächspartner: Prof. Lars Harden, aserto GmbH und Isabell Stamm, FU Berlin
Redaktion: Julia Nussbaum
Anmoderation: Rebekka Gaebel
Download: 03_Generationswechsel_im_Mittelstand.mp3 (5,6 MB)

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Weiterführende Links:

www.fall-berlin.de – Forschungsgruppe Altern und Lebenslauf (FALL)
www.aserto.de – Kommunikationsanalysen und Beratung

Ob Fusionen, die zunehmende Globalisierung des Marktes oder Nachfolgeprozesse in Unternehmen: Veränderung braucht Kommunikation. Change Communications heißt der junge Bereich der PR, der sich auf Veränderungsprozesse in Unternehmen spezialisiert. Ulrike Röttger, Professorin an der Universität Münster, hat sich mit dem Thema auseinandergesetzt.

Im Gespräch mit „pr on air“ berichtet Ulrike Röttger vor allem davon, dass Veränderungskommunikation nur erfolgreich sein kann, wenn sie individuenorientiert ist. Sie plädiert dafür, normative Grundregeln der PR auch einmal in Frage zu stellen.

Dauer: 07:49 Min
Gesprächspartner: Prof. Dr. Ulrike Röttger, Uni Münster
Redaktion: Daniel Borchers
Anmoderation: Rebekka Gaebel
Download: 02_Veränderungskommunikation.mp3 (7,1 MB)

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Weiterführende Links:

Biografie Ulrike Röttger

Am 25 April 2008 strömten über 200 Kommunikationsexperten aus ganz Deutschland ins emsländische Lingen zum 4. Niedersächsischen PR-Forum. Die Fachtagung stand in diesem Jahr unter dem Motto „Change Communications – Veränderung braucht Kommunikation!“.

Geplant und ausgerichtet wurde das PR-Forum 2008 bereits zum zweiten Mal vom Lingener Institut für Kommunikationsmanagement der Fachhochschule Osnabrück. Institutsleiterin Dagmar Schütte hat die Veranstaltung federführend organisiert und begleitet.

Dauer: 06:30 Min
Gesprächspartner: Prof. Dr. Dagmar Schütte, Lingener Institut für Kommunikationsmanagement
Redaktion: Rebekka Gaebel
Anmoderation: Eloy A. Barrantes Leon

Download: Veränderung_braucht_Kommunikation.mp3.mp3 (3,2 MB)

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Weiterführende Links:

www.prforum2008.de – Das 4. Niedersächsische PR-Forum